O sucateamento da manutenção, laboratório, setores administrativos, operacionais, de segurança e demais é uma jogada que conhecemos bem nos governos tucanos e que são facilmente implementadas por aqueles que dizem representar os trabalhadores. Como exemplo pense no seguinte: qual gerência e governo conseguiriam melhor implementar um código de ética (de aplicação unilateral)? Seria o governo FHC, que começou com a ideia em 1998, tentando implementar e abranger toda a Petrobras nesse e nos anos seguintes? Ou um governo dito do trabalhador, via um sindicato atrelado ao mesmo, usando de votações em assembleias sem discussões antecipadas e amplas pelos trabalhadores?
Na Petrobrás a política é terceirizar e “cortar custos”. Cortar custos já virou até chacota: “vamos economizar aqui em baixo pra eles lá em cima se divertirem”. Na Regap os principais ataques aos trabalhadores são a terceirização e o corte do número mínimo.
Temos plantas inteiras sendo controladas por terceirizados e uma manutenção onde os funcionários diretos ficam no trabalho burocrático ou supervisionando a ação das diversas “gatas”. Terceirizar é um ótimo negócio para os patrões: direitos trabalhistas rebaixados, transferência de lucro para “sócios” privados “amigos” (uma outra forma de privatização).
Já o número mínimo, número que supostamente garante a segurança para operar, parar e partir unidades, está sendo tratado como um “custo” e, cada hora em uma unidade distinta, um gerente tenta reduzir. Ano passado tentaram fazer isso no DH (nós do Tocha denunciamos no boletim sobre o operador “petequinha”) e fizeram no HC (Gasolina, onde a CIPA cobrou documentação que justificasse esse corte baseada na NR-20 e não obteve). Agora, novamente no HC - onde o gerente que finge ser amigo de todos aplicou advertência em quem não joga o pôquer dele e após disseminar este clima de terror, querem reduzir novamente número mínimo de segurança.
Como vimos nas atas da Cipa dos anos anteriores, operar meses sem água de incêndio por em várias unidades não é preocupação da gerência; cortar pessoal é. E discutir falta de concurso em SMS e a (suposta) obrigatoriedade em sermos brigadistas não parece serem prioridades nem das gerências nem da atual diretoria do sindicato.
Nenhum comentário:
Postar um comentário