CARTA PROGRAMA TOCHA

Clique AQUI e veja como podemos ter um sindicato combativo, transparente e que respeita a categoria petroleira.

TÁ CHEGANDO A HORA!

De 05 a 09 de maio os petroleiros de Minas Gerais irão escolher a NOVA DIREÇÃO do Sindicato. 

Nós do TOCHA CHAPA 2 afirmamos que estamos preparados para a mudança.

Vote CHAPA 2 por um sindicato dos trabalhadores. Vote TOCHA Contra um sindicato do governo, patrão e gerentes!

PARA A FIFA E PARA COPA: TUDO! PARA OS TRABALHADORES: PROCOP!

A chegada da crise econômica provocou uma queda dos lucros da Petrobras, que chegaram a cair de R$35 bilhões em 2012 para R$ 17,3 bilhões em 2013. Para atender aos acionistas a nova diretoria lançou um programa de corte de despesas chamado de PROCOP (Programa de Otimização de Custos Operacionais), que pretende economizar R$ 32 bilhões até 2016.

O Resultado da política de corte de “custos” no nosso dia-a-dia são situações como a que vemos no ED.

Hoje, o ED extremamente terceirizado (privatizado) quase entregue a COMAU... Dos poucos funcionários

diretos que sobraram a gerência ainda tirou o cargo de supervisor do funcionário do ED, o motivo foi o fato

de este ser contra a privatização do présal participando da greve contra o leilão do poço de Libra. Não

encontrando ninguém, alinhado com os interesses do governo, para assumir o cargo entre os poucos funcionários do setor a gerência nomeou um funcionário que não trabalha na oficina...

O desmanche nada disfarçado da TIC e do SOP está a todo vapor.

Em algumas situações este programa de corte de “custos” se torna extremamente perigoso. Cada vez cresce mais a economia até com a RIP (Recomendação de Inspeção de Parada). Quando os profissionais da

Inspeção de Equipamento fazem este relatório, estão de fato considerando as manutenções necessárias, porém o gerente responsável por aplicar o corte de custos quer é economizar para os acionistas custe o que custar. Então começa a ficar “comum” unidades voltando de paradas com vazamento e equipamentos e instrumentos danificados ou sem confiabilidade.

O PETROLEO É VOSSO!

Criada em 1953 em meio à grande campanha “O petróleo é nosso”, a Petrobrás é hoje uma das importantes petroleiras do mundo.Mas a Petrobras mudou muito após a tempestade neoliberal dos anos 1990 e, aos poucos, foi sendo privatizada silenciosamente. O governo do PSDB deu o ponta pé inicial nessa política. Acabou com o monopólio estatal do petróleo, em 1998, e depois abriu o capital da petroleira. Hoje, suas ações passam a ser vendidas no mercado financeiro, inclusive na bolsa de valores de nova Iorque. Atualmente 53% das ações da Petrobrás estão nas mãos de especuladores e grandes firmas financeiras, entre elas uma maioria de ações preferenciais (31% contra 12% do governo). Isso porque o governo do PT dá continuidade ao que o PSDB começou.

O DESMANCHE DA PETROBRÁS

Entrega do petróleo brasileiro e terceirização, em paralelo a venda de ações, são outros dois pilares da privatização. Na entrega do petróleo, o governo chegou ao maior entreguismo até hoje, privatizando parte do pré-sal, com o leilão de Libra. Já sobre a terceirização, mais de 80% da mão-de-obra que trabalha na Petrobras são terceirizados. Este cenário nós do Tocha denunciamos em assembleias no ano passado quando afirmamos que a Regap se tornava um mosaico com em torno de 100 contratos com terceirizadas e 3000 funcionários em condições de trabalho piores que os trabalhadores diretos. A terceirização é uma privatização que come por dentro a empresa.

O MESMO TRIO DE SEMPRE

A chapa dos 3 “eternos” diretores não cumpre o papel de denúncia desta situação porque tem vínculos profundos com o Acionista/governo e está comprometida com a manutenção do status quo. Vai ficar assediando os trabalhadores tentando convencer que é tudo conquista. Ao longo de seu longo reinado a chapa governista, gerentista e patronal, só age quando a FUP manda ela agir.

DIRETOR DA FUP: MAIS UMA FUNÇÃO DE CONFIANÇA DA EMPRESA

Em conchavo com gerentes, os 3 “eternos” diretores do sindicato escondem da categoria o que está ocorrendo. O plano do governo/patrão é “cortar custo” e terceirizar (privatizar). Para isso usam de diversos expedientes.
Vamos falar um pouco de um que está em curso agora, o ataque ao número mínimo de segurança, com total conhecimento e inércia (ou ajuda?) da chapa gerentista, governista e patronal.
Sem qualquer critério técnico, que leve em conta a segurança dos trabalhadores e da unidade, gerentes locais vêm reduzindo o orçamento das unidades para cumprir, custe o que custar, os planos e objetivos do famigerado PROCOP.
No administrativo, inclusive nas oficinas, já faz tempo que o número de pessoal não é reposto a contento e atividades que antes eram exercidas pelo pessoal concursado na REGAP, hoje são terceirizadas ou Transferidas para outras localidades no país. O sindicato que não olha para o Administrativo nada faz.
No OT/QP reduziram as rotinas para que o serviço se adeque ao número de trabalhadores e não a necessidade operacional. O efetivo do turno é reduzido continuamente e para qualquer análise não rotineira é necessário uma demasiada e burocrática “negociação” entre os coordenadores.
Na Vigilância, ano passado teve vez a mensagem do gerente do Compartilhado sobre a “oportunidade” de realocação de pessoal.
No HC, primeiro tentaram terceirizar (privatizar) o pátio do coque, depois cortaram um posto de trabalho da carteira de Gasolina (fizeram 2 trabalharem por 3). E agora este ano, o gerente do setor convidou um trabalhador para uma conversa, afirmou que este havia sido “descortês” com outra pessoa e disse que ele poderia ajudar a empresa trabalhando na folga, fazendo uma cobertura. Após a negativa do trabalhador, dois dias depois aplicou nele uma Advertência Escrita. Nesse clima o Gerente da Produção decidiu fazer
reuniões com todos da HDT para: Primeiro, afirmar que a punição foi correta (qual será o motivo de começar afirmando isto na reunião?); depois, dizer que irão reduzir ainda mais o número mínimo de segurança do setor (parece que as coisas se explicaram.); finalizou falando de tem um plano de treinamento a ser aplicado.

SUCATEAR PARA PRIVATIZAR (com aval e ajuda sindical)

O sucateamento da manutenção, laboratório, setores administrativos, operacionais, de segurança e demais é uma jogada que conhecemos bem nos governos tucanos e que são facilmente implementadas por aqueles que dizem representar os trabalhadores. Como exemplo pense no seguinte: qual gerência e governo conseguiriam melhor implementar um código de ética (de aplicação unilateral)? Seria o governo FHC, que começou com a ideia em 1998, tentando implementar e abranger toda a Petrobras nesse e nos anos seguintes? Ou um governo dito do trabalhador, via um sindicato atrelado ao mesmo, usando de votações em assembleias sem discussões antecipadas e amplas pelos trabalhadores?

Na Petrobrás a política é terceirizar e “cortar custos”. Cortar custos já virou até chacota: “vamos economizar aqui em baixo pra eles lá em cima se divertirem”. Na Regap os principais ataques aos trabalhadores são a terceirização e o corte do número mínimo.

Temos plantas inteiras sendo controladas por terceirizados e uma manutenção onde os funcionários diretos ficam no trabalho burocrático ou supervisionando a ação das diversas “gatas”. Terceirizar é um ótimo negócio para os patrões: direitos trabalhistas rebaixados, transferência de lucro para “sócios” privados “amigos” (uma outra forma de privatização).
Já o número mínimo, número que supostamente garante a segurança para operar, parar e partir unidades, está sendo tratado como um “custo” e, cada hora em uma unidade distinta, um gerente tenta reduzir. Ano passado tentaram fazer isso no DH (nós do Tocha denunciamos no boletim sobre o operador “petequinha”) e fizeram no HC (Gasolina, onde a CIPA cobrou documentação que justificasse esse corte baseada na NR-20 e não obteve). Agora, novamente no HC - onde o gerente que finge ser amigo de todos aplicou advertência em quem não joga o pôquer dele e após disseminar este clima de terror, querem reduzir novamente número mínimo de segurança.
Como vimos nas atas da Cipa dos anos anteriores, operar meses sem água de incêndio por em várias unidades não é preocupação da gerência; cortar pessoal é. E discutir falta de concurso em SMS e a (suposta) obrigatoriedade em sermos brigadistas não parece serem prioridades nem das gerências nem da atual diretoria do sindicato.

MAIORES SÃO OS PODERES DO POVO

Em 2013 o país passou pela maior mobilização de rua da sua história. Isto ocorreu porque o Brasil e a situação do povo não estão a maravilha que a outra Chapa prega.

As perdas do período do PSDB NÃO foram recuperadas e o governo do PT pretende entregar este ano 42,04% do orçamento para os grandes banqueiros através de juros e amortizações da dívida (para comparação a previsão do orçamento para Saúde, Educação e Transporte somados não chegam a 6% do orçamento).

O resultado desta política esteve estampado nos cartazes de junho: a corrupção e a impunidade, a falta de investimento em saúde e educação, os preços altos e a baixa qualidade do transporte público, a desapropriação do povo pobre e a subserviência à FIFA, o poder da Globo e outras diversas denúncias. O país se dividiu em quem se manteve numa postura conservadora defendendo os de cima (como os defensores do PT e do PSDB) e os brasileiros que lutam pelo Brasil.

Fonte: www.auditoriacidada.org.br 

Tocha: A chapa que não é só 'por 20 centavos'. 

Entre os dias 05 e 09 de maio vote na Chapa 2 para termos um sindicato dos trabalhadores e não do governo, patrão e gerentes.